Doğru planlanmamış eğitimler ne yazık ki fayda sağlamamakla kalmaz, aynı zamanda zaman yönetimi açısından büyük kayıplara neden olur. İş hayatında yer alan çalışanlara, ihtiyaç ve beklentilerine uygun olmayan eğitimler sunmak, onların bu kurumsal eğitimlere katılımını olumsuz etkiler ve isteksiz davranmalarına yol açar. Kurumsal dil eğitimlerinde yapılacak doğru ve etkili programlama, kurumsal şirketlerin hem zaman hem de maddi kaynak kaybını önleyerek yatırımın karşılığını almasını sağlar. Aksi takdirde, verimsiz İngilizce eğitimleri şirket çalışanlarının şirkete olan güvenini zedeleyebilir.
Şirketler, kurumsal kimliklerinin bir gereği olarak İngilizce dil eğitimlerine büyük önem verirler. İnsan kaynaklarının gelişimi için planlanan bu eğitimler, çalışanlara sağlanan değerli bir kişisel gelişim ve kariyer destek aracıdır. En iyi sonuçları elde etmek için kurumsal İngilizce eğitimlerinin aşamaları net bir şekilde belirlenmeli ve bu süreçte deneyimli dil eğitimcilerinin görüşleri alınmalıdır.
Bu aşamaları şu şekilde sıralayabiliriz:
İngilizce öğreniminde başarılı olmanın temel adımlarından biri, ihtiyaçların doğru bir şekilde belirlenmesidir. Örneğin, satış departmanında çalışan bir kişinin eğitim sonunda iş yaptığı yabancı müşterilerle akıcı bir şekilde iletişim kurabilmesi hedeflenir. Ancak, bilgi işlem departmanında görevli bir çalışanın İngilizce ihtiyaçları farklıdır. Her çalışanın kendi alanıyla ilgili İngilizce terminolojiye hâkim olması, okuma, yazma ve konuşma becerilerinin gelişmiş olması beklenir.
Bazı departmanlarda ağırlıklı olarak konuşma pratiği gerekirken, diğerlerinde okuma, anlama ve yazma becerilerinin geliştirilmesi ön planda olabilir. Eğitim alacak personelin görev yaptığı departman ve İngilizceyi kullanacağı alanlar doğru analiz edilmelidir. Kurumsal şirketler, ihtiyaç duyulan çözümleri sunabilecek profesyonel eğitim kurumları ile çalışmalıdır.
Departmanların görev alanları ve çalışanların İngilizce ihtiyacı netleştirildikten sonra, hangi becerilere (okuma, yazma, konuşma) ağırlık verileceği kararlaştırılmalıdır. Ayrıca eğitimlerin şirket içinde mi yoksa kiralanan özel alanlarda mı yapılacağı da planlanmalıdır. Eğitim alacak personelin sayısı ve eğitim alanının seçimi bu süreçte önemlidir.
Bazı şirketler, çalışanlarını anlaşmalı oldukları dil kurumlarına yönlendirmekte, bütçelerini buna göre oluşturmaktadır. Eğitim şekli ve ortamı, şirketin beklentileri doğrultusunda tasarlanmalıdır.
Kurumsal İngilizce eğitimi için en doğru dil eğitim kurumunu seçmek kritik bir adımdır. Seçilecek kurumun alanında uzman ve profesyonel kadroya sahip olması gerekir. Katılımcıların eğitim kurumuna dair yorumları ve referansları dikkatle incelenmelidir.
Eğitimin içeriği, ihtiyaçları karşılayacak nitelikte olmalı, tüm beklentiler net biçimde kurumla paylaşılmalıdır. Referanslar ve önceki başarılar seçiminizi kolaylaştıracaktır.
Şirketler, eğitim için ayırdıkları bütçeden maksimum verim almak ister. Bu nedenle çalışanların eğitim süresince devam durumları, ödev performansları, quiz ve final sınav sonuçları gibi veriler, eğitim kurumları tarafından düzenli olarak şirkete raporlanmalıdır. Ayrıca çalışanların İngilizce gelişim süreçleri de bu raporlarda detaylı şekilde yer almalıdır.
Eğitim sona erdiğinde, kazanılan İngilizce bilgi ve becerilerinin aktif tutulması son derece önemlidir. Bu süreklilik bol pratik yapılarak sağlanabilir. Okuma ve dinleme alışkanlıklarının devam ettirilmesi gerekir. Çalışanlar, yabancı kişilerle düzenli iletişim halindeyse İngilizcelerini güncel tutmaları daha kolay olacaktır.
Bu tür imkânların olmadığı durumlarda, şirketler eğitim kurumlarından eğitim sonrası destek talep edebilirler. Örneğin, konuşma gruplarına katılım sağlanabilir. Köklü ve deneyimli dil eğitim kurumlarıyla çalışmak, bu noktada önemli avantajlar sağlar.
Kurumsal İngilizce eğitimleri; doğru planlama, ihtiyaç analizi, uygun eğitim kurumunun seçimi ve düzenli takip ile çalışanların dil becerilerinin etkin şekilde gelişmesini sağlar, böylece şirketler hem insan kaynağı verimliliğini artırır hem de global pazarlarda daha rekabetçi konuma gelir.
Size en yakın şubemizi ziyaret edin veya online kayıt formumuzu doldurun.
Size bir telefon kadar yakınız. 444 84 63 numaralı çağrı merkezimizden bizlere ulaşabilir, 0533 157 93 05 whatsapp hattından bize yazabilir dilerseniz de 0533 157 93 05 sizi aramamız için bize sms atabilirsiniz.
